工作装定制的选购是企业每年都会进行的一项重要工作，工作装可以帮助企业更好的建立起自己的形象，打造商场品牌度，添加工作竞争力，因而许多厂家也都看中了工作装的重要性，开端纷繁采购定做工作装。
工作装规划的三大要素
1、样式规划中的造型规划，决议着工作装的样式，是服装规划的第一步。造型规划的着眼点首要在于差异沈阳工作装定做的不同特征和使用。
2．颜色规划,颜色与造型同为样式规划两个支撑点，在详细规划时很难区别，有时先有造型然后配色，有时先有颜色设想后配以造型。成都工作装定做的颜色规划要求在于其生理性．心理性与标志性。【成都工作服定做哪家好】
颜色的生理性如颜色关于生理．神经系统的影响，颜色的鲜．灰．明暗会影响作业者的心情，添加或削减作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和振奋感。在医疗工作．颜色规划以安静．慈祥．清洁．卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的比照与和谐。
颜色的心理性在于颜色的标志联想和心情体会。田径运动员穿上颜色比照明显的竞赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的胃口；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们阐明科研工作的专注与单调，颜色的心理作用强化了工作空气，无言地规范了工作要求。
3．资料规划,服装资料是规划的物质基础，服装资料规划一般体现在资料的挑选与搭配上。只要运用恰当的资料来体现规划目的，才干精确地体现规划作用。
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