怎么选定一款企业合适的成都劳保服？
成都劳保服一款很有品位和风格的劳保服，主要还是看设计是否新颖，而设计又受到企业该行业的工程、实用、科学于一体的限制，那么究竟怎么选择一款合适的劳保服呢？
随着企业形象系统ＣＩ愈来愈受到人们的重视，劳保服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息,它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力，管理水平，经营项目，企业文化与精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。导入ＣI设计的劳保服，哪怕是一件再简单的职业工装，都包含了种种信息，成了赋予企业灵魂的形象信息载体。
企业标准色大都以系列形式出现，成为某一色系，或组合应用在企业形象的方方面面。劳保服色彩设计既可以用标准色作主色，辅以邻近色作辅色、点缀色，也可以用标准色的邻近色作主色，用标准色作辅色和点缀色。标准色既是一色系，就提供了色彩设计上大范围选择可能性。
设计工作服导入CI系统，应从其核心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格，让企业的精神意识化作形象的劳保服可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。
导入ＣI设计的劳保服对于企事业单位、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的劳保服进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神去努力工作成都劳保服。
