定制工作服要遵循哪三个原则？
工作服本身，是由形状、衣料还有色彩三要素组成的，被称为是工作服形式的三要素。在这三要素中，当形状成为工作服的主要特征时，被看为流行款式；当色彩成为主要特征时，被称为流行色；当衣料具有独特的风格时，称为是流行面料。工作服本身三要素并不构成设计的全部内容。
当定制工作服的形式要素和定制工作服的行为要素结合起来才能成为实际的设计。换句话说，当衣服与穿着者在设计中成为了统一考虑的因素时，定制工作服设计才具有意义。
根据行为要素设计的原则指的是时间、场地、目的也就是所谓的TPO原则。假使工作服设计以人作为核心，不管采用了什么样的款式、面料、色彩（形式要素）、会见哪种类型的人(观察者)，自己所选的衣服搭配都要考虑是什么时间(T季节、昼夜等)、什么场合(P室内室外、什么级别)、什么目的(O干什么)。设计的想象和构思正是基于这三个基本功能展开的。
多样性统一的严重化，会使得人们产生平庸以及厌倦感而丧失风格以及情趣。因此，多样性统一中的个性美的正确把握、材质
的正确使用以及表现是不可忽视的。
工作服定做设计时要注重穿着体验
大方：工作服不仅仅代表着个人的形象，也代表着工厂、企业的形象。因此工作服的定做，必须大方、样式简练、线条自然流畅。
挺括：挺括就是衣服挺直平整，因此为了防止工作服定做出来后出现起皱现象，我们要做到，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平坦、裤线笔挺。
卫生：无论什么时候，卫生都是我们要重视的。因此我们穿着的工作服也要无尘垢、无油污、无异味，而且在领口、袖口处也要保持干净整洁。
规整：定做的工作服做出来的成品，要符合一定的标准，例如工作服尺码要标准，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，领带、领结、飘带与衬衫领口要紧凑且不系歪，衬衫的领围以宽松出一指为宜，裤裙的腰围以进五指为宜。
另外，在工作服定做时的设计，最好是根据行业不同、工作岗位不同、性别不同在定做时要与工作服定做厂家进行沟通，选好适合自己工厂的服装，这样才能达到最佳的实用效果。工作服专业生产厂家天曼服饰依据企业文化充分考虑人体工学，来进行服装外形与结构的设计。产品强调标识性、功能性、舒适性于一体，把服装功能设计的更适合在工作中穿着。
